La guía está organizada en dos grandes bloques. En la primera parte hablaremos de qué es la transformación digital, cómo la tecnología ha cambiado la forma de hacer de las Administraciones Públicas y cuáles son las tendencias tecnológicas que más están impactando y con mayor peso a futuro en nuestra organización. La segunda parte se enfoca al capital humano y el talento de nuestra Administración, es decir, las personas que trabajan al servicio público, y en ella explicaremos cuáles son las áreas competenciales clave que debería tener un empleado público para impulsar esta transformación digital y cómo se pueden desarrollar dichas competencias.
