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La ECLAP ya tiene plan de formación y aprendizaje

A finales de diciembre hemos publicado la Orden PRE/1482/2025, de 19 de diciembre, por la que se aprueba el Plan de formación y aprendizaje de la ECLAP 2026 y sus normas de organización y desarrollo

El plan tiene como objetivo general facilitar al mayor número de empleados públicos el acceso a la oferta formativa y de aprendizaje de la ECLAP.

Además, se establecen como objetivos específicos:

1. Impulsar la capacitación digital avanzada de los empleados públicos para garantizar una administración innovadora y eficiente.
2. Potenciar el programa de autoformación.
3. Potenciar el aprendizaje colaborativo.
4. Impulsar la formación en las áreas competenciales específicas de políticas de igualdad y de prevención de riesgos laborales, con especial atención al bienestar emocional de los empleados públicos.
5. Creación y gestión de un área específica de formación dirigida empleados públicos que realicen funciones de prevención y extinción de incendios forestales.

El plan mantiene la clasificación y definición de 14 áreas competenciales subdivididas en 127 materias que engloban los contenidos de las distintas acciones formativas. 

El Plan se estructura en 17 programas de aprendizaje:

• Programa de formación general (PFG).
• Programa de formación sectorial (formación de las consejerías).
• Programa de formación local (PFL).
• Programa de acceso al nuevo puesto de trabajo (ACOGE).
• Programa de apoyo a la promoción.
• Programa de formación a medida y/o para el desempeño.
• Programa de formación para directivos y predirectivos públicos profesionales.
• Programa APLICA (aplicación del aprendizaje adquirido).
• Programa de autoformación.
• Programa de comunidades de práctica profesional y de aprendizaje.
• Programa de jornadas, conferencias.
• Programa de cursos MOOC.
• Programa de seminarios web.
• Programa de innovación de formadores.
• Programa de formación externa y homologación.
• Programa de formación de carácter interadministrativo.
• Programa de liderazgo y alta dirección para la Administración pública.

Tienes toda la información en el siguiente enlace :

Plan de formación y aprendizaje ECLAP 2026

Convocado el programa de formación general y formación sectorial

Se han recibido 14.107 solicitudes, distribuidas de la siguiente manera

A finales de febrero publicaremos la relación de seleccionados y los cursos con plazas vacantes.

Convocado el programa de formación local

Este programa está dirigido a empleados públicos de las entidades locales de la Comunidad de Castilla y León, contiene 20 acciones formativas que se realizarán a lo largo del 2026.

El plazo para solicitar algún curso incluido en este programa finaliza el 10 de febrero.

Puedes ampliar esta información en el siguiente enlace:

https://eclap.jcyl.es/web/es/formacion/cursos-plan-formacion-local.html

¡Otra oportunidad para formarte ¡Vuelven los seminarios

Ya puedes solicitar los seminarios que se van a impartir en el mes de febrero.

Recuerda que los martes tenemos seminarios de portugués, los miércoles los seminarios multitemáticos y los jueves los seminarios de inglés, en horario de 16:30 a 18:30.

Tienes toda la información en el siguiente enlace:

https://eclap.jcyl.es/web/es/formacion/seminarios.html

Convocados los cursos incluidos en el área competencial de prevención de riesgos laborales

A través de este área se pretende impulsar la formación específica de prevención de riesgos laborales, con especial atención al bienestar emocional de los empleados públicos.

El plazo para solicitar algún curso incluido en este área competencial finaliza el 16 de febrero de 2026.

Amplia esta información en el siguiente enlace:

https://eclap.jcyl.es/web/es/formacion/area-competencia-prevencion-riesgos.html

Puedes encontrar en nuestra web los siguientes recursos

PORTAL DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

 

En él encontrarás artículos, guías, infografías, pódcast, píldoras autoformativas, seminarios web y vídeos, sistematizados y distribuidos en áreas y subáreas temáticas con el objetivo de facilitar la reutilización de contenidos y, por tanto, la maximización del aprovechamiento de la inversión en materia de formación por parte de la Junta de Castilla y León.

RUTA ACOGE

 

Es un proyecto orientado a la gestión eficaz de los recursos humanos que pretende una correcta acogida de las personas que se incorporan a la Administración autonómica mediante los procesos de nuevo ingreso con el objetivo de realizar una correcta gestión y transmisión del conocimiento organizacional y de las personas que la integran.

CAMPAÑA DE CAPTACIÓN DEL TALENTO

Hemos lanzado una campaña dirigida a captar el talento “#TuTurno”.

En nuestra página web encontrarás un espacio en el que pretendemos acercar y dar a conocer las oportunidades de trabajo que ofrece la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Podrás acceder a contenidos sobre:

• Empleo público al día
• Talento público
• Material de apoyo a la preparación de oposiciones
• Ruta ACOGE

HERRAMIENTA PARA DIAGNOSTICAR TUS COMPETENCIAS DIGITALES

Aplicación que te permite, como empleado público, auto - diagnosticar cuál es tu nivel en competencias digitales según el Marco Europeo de competencias digitales DIGCOMP (DIGital COMPetences). En función del resultado obtenido se elaborará un informe descargable, que especifica tus competencias digitales susceptibles de mejora, de forma que puedas obtener información de la formación que requieres para prepararte para la obtención del certificado en competencias digitales.